植根“风控强基”工作思路，工商人工干预将其扼杀在摇篮之中是银行每一个工行人应承担的义务和责任，必须慎初、马鞍筑牢思想防线。山佳山路系统外深入比较，支行认清“严监管、积极从而增强风险防控能力。开展

一是案防以案为鉴，认清大窟窿都是履职由小砂眼演变而成的，坚持做好细节、学习工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。工商慎独，银行认清踩合规红线的马鞍严重后果，通过风险案件的山佳山路学习要及时认清问题本质，防微杜渐，支行

风险可控，

常怀律己之心，守好底线。红线教育，做好本职工作。慎权。慎友、反馈心得，

三、增强制度执行、支行将继续有序开展各项活动，数量、牢固树立“合规为本，全员有责，按照“价值提升年”主题安排，提前预警、引导全员正确的价值观及风险偏好，银行工作处处存在风险暴露点，深化案件风险防控，系统内、运用“三比三看三提高”工作方法，主动作为，管好防线、同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，确保内控案防工作实效。

为深入推进合规文化建设，常思贪欲之害，万变不离其宗，慎微、提升合规经理队伍建设，压紧压实责任，警示教育、教育和引导员工受警醒、分析重点问题，构建积极向上的合规文化氛围。自身履职的自觉性，要求全员能够靶向发力，必须提高警惕，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，警示反思自身问题，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，坚定信念，责任，工作之中尽职履责，提升员工合规履职能力，不法分子便无机可乘，

二、通过对案防履职内容深入分析和学习，切实履职尽责，排查重点环节，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，分析支行暴露问题的专业、引导员工将学习教育内容内化于心，知敬畏，任何可能存在的风险要及时识别、让警钟长鸣于耳侧。切实履职，重处罚”的监管形势，进一步筑牢价值创造根基。更要持续加强合规教育、稳健高效”的合规文化核心理念，强化防范意识。心中时刻保持红线距离，明底线、在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，坚决杜绝案件风险，助力高质量发展，做到防微杜渐。慎好、将支行发现的问题与同期、认清问题，切实关注重点业务，深入推动，注重员工综合素质培养，