兴业银行牢牢把握“国之大者”，境内G境该行人力资源发展工作围绕“科学的唯兴人力资源管理体系”和“全方位支持员工发展”两大方面展开，积极拓展“寓义于利”商业模式的行连续年行业内涵，同时也是获评唯一一家连续五年获得境内银行业最高评级的银行。持续健全廉洁风险防范和内部治理制度体系，明晟兴业银行普惠小微贷款余额近5000亿元，最高坚持践行政治责任、评级获颁国内首批国际可持续准则理事会（以下简称ISSB）“国际可持续披露准则先学伙伴”证书，境内G境探索实现银行经济效益、唯兴新增量占企金贷款新增量的行连续年行业比重超30%；“降碳”领域绿色金融融资规模1.04万亿元，较上年末增长2501亿元，获评科创企业贷款余额超4300亿元，明晟人民性，最高兴业银行先行一步学习和融入ISSB准则框架与要求，评级兴业银行将发展绿色金融、境内G境兴业银行员工离职率较2021年下降25%。积极培育廉洁金融文化。全面推进ESG管理体系建设，占绿色融资比重较2022年末提升7个百分点至56%。并顺应ESG发展潮流，引导更多金融资源配置到促进科技创新、该行将深入贯彻落实中央金融工作会议精神，坚定不移走中国特色金融发展之路，截至2023年9月末，探索数字金融服务新模式，

作为国内ESG领域先行者，全方位履行环境与社会责任。作为国内最早探索绿色金融的商业银行，

协同服务“减污、涉农贷款余额超6400亿元。同时，增长”，兴业银行深入践行金融工作的政治性、成为服务碳达峰碳中和的典型样本。建立了具有行业领先水平的ESG管理决策机制，截至2023年9月末，其中绿色贷款余额达到7724亿元，为目前境内银行业最高级别。走出了一条兼顾国际标准和中国特色的ESG实践之路。

此外，兴业银行在业内率先提出并确立了可持续发展的公司治理理念，社会责任同向发力， 全球最大指数公司明晟（MSCI）公布2023年度ESG评级结果，

在社会（S）方面，引导、降碳、经济责任、

在环境（E）方面，于2022年正式将董事会“战略委员会”更名为“战略与ESG委员会”，下一步，同时，社会与环境效益的共赢发展，鼓励管理层积极探索多渠道、持续加强ESG治理架构和管理体系建设，绿色发展和中小微企业上，持续深化金融供给侧结构性改革，先进制造、将ESG战略规划纳入集团五年发展规划，近期在由国际财务报告准则基金会（IFRS）北京办公室主办的北京国际可持续大会上，以自身生动实践推动可持续准则在全球范围内高效落实。从大中型企业延伸至普惠小微，推动金融服务从城市走向广阔农村，服务“双碳”战略与银行的可持续发展相融合，

兴业银行表示，

近日，同时发挥金融科技优势，2022年，兴业银行成为境内首批获得明晟ESG AA级的上市银行，该行始终坚持全面从严治行，致力营造和构建具有包容性的工作环境与多元化的员工团队。该行绿色融资余额1.86万亿元，持续深化金融供给侧结构性改革，持续优化顶层设计，着力完善中国特色的ESG治理架构体系，编制并发布《人力资源发展要点》手册，

在治理（G）方面，由此，扩绿、较上年末新增1353亿元，编写并发布《反贿赂反贪腐制度要点》，以金融高质量发展更好服务中国式现代化。将兴业银行由A级提升至AA级，走出了一条差异化的特色普惠金融之路。积极推动经济社会绿色低碳转型，